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英伟达首席执行官黄仁勋近日在一档电视节目中讨论了AI相关的利润分配问题。他强调，企业应当在薪酬方面更多地考虑员工，而不是压低薪资。他的发言正值全球人工智能基础设施快速发展的背景下，涉及到芯片厂商与员工之间的利益分配。黄仁勋有信心来源于英伟达的实际薪酬政策，他亲自审核公司43000多名员工的薪酬，而在所有情况下都会选择增加薪水支出。他的观点是：“好好照顾员工，其他问题自然迎刃而解。”根据数据显示，在2026财年，英伟达员工的平均年收入达到了282,050美元（约189万元人民币），而黄仁勋个人的薪水为3630万美元（约2.44亿元人民币），比去年下降了27%。值得注意的是，今年6月在Computex期间，黄仁勋同样表示员工应该获得更多报酬，并对三星电子工程师的高额奖金进行了回应。此外，他透露，未来五年内英伟达预计向美国政府缴纳约80亿美元的税款，他称之为“一种特权”。在AI带来的巨额财富面前，如何合理分配收入问题已成为全球半导体行业的关键议题。
2026-09-21
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